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邓梦岚

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狮子的管理哲学

发布日期:2015-07-29浏览:2099


森林中,狮子为王,它管理着林中的其他动物。 
由于动物太多,狮子管不过来,就让豹子来帮它管理。它让豹子管理10只狼,并给它们分发食物。
豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己拿了1份,剩下的给了10只狼。
 这10只狼都感觉自己分得少,合起伙来跟豹子唱对台戏。 
 虽然豹子对付1只狼绰绰有余,但对付10只狼,豹子却不行了。 
 豹子只好灰溜溜地找狮子辞职。 
 狮子说:明天,看我的。 
第二天,狮子把肉分成了10份,大小不一,然后傲慢地对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分?
 为了争夺到大块的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,各自争抢的本领都使了出来,而最弱的狼 
 连平均应得的那份都没拿到…… 
 豹子钦佩地问狮子,这是什么办法? 
狮子微微一笑,听说过的绩效工资吗? 
 第三天,狮子依然把肉分成10块,自己却挑走了最大的1块,然后傲慢地对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。 
10只狼看了看剩下的9块肉,飞快地抢夺起来,直到最后一只弱小的狼因竞争不力,倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩地问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过末位淘汰吗? 
第四天,狮子把肉分成8块,然后把8块肉放到200米远的地方,对狼群们说:“只有8块肉,你们跑过去抢,先到先得。”
狮子一声令下,群狼开始疯狂朝肉奔跑过去。体力好的、身体灵活的都先抢到了一块肉;两个动作慢的狼没有抢到。抢到肉的都很高兴,没抢到的狼心里暗暗下决心,下次一定要抢到。 
豹子钦佩地问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗? 
第五天,狮子把肉分成2块,自己却拿走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这块肉怎么分。
群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。
狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从此,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,不必为其它的狼再操心了。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过层级管理吗? 
第六天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。
群狼迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。
狮子得到了全部80%的肉。
豹子佩服得五体投地,问狮子这是什么计策?
狮子微微一笑,听说过官场规则吗? 
第七天,狮子把肉分成3个5份,分A、B、C,大小不等,对狼群们说:我要考察你们,跑在前面的5个吃B肉,跑在后面的5个吃C肉,最大那5份A肉我管着,明天出工,看谁抓捕回来的野兔多,前五名就能得到A肉的奖赏。
 狼群们听后,朝天呜呜的呼叫应响。 
这时豹子佩服地问:“这是怎么回事?”
狮子微微笑道,没听说过“重赏之下,必有勇夫”吗? 
第八天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。
因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只能逆来顺受。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过人力资源心理学吗? 

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